3. Tự động hóa 100% bảng công - bảng lương nhân viên
Quản lý tài sản cấp phát cho nhân viên
Thống kê lịch sử cấp phát, thu hồi, danh sách các tài sản của công ty đang giao cho nhân viên sử dụng
4. Quản lý - lưu trữ & Số hóa thông tin, hồ sơ nhân sự
Tự động hóa bảng công
Tự động tính công từ hoạt động chấm công hàng ngày kết hợp đơn từ điện tử. Không cần tính toán thủ công, số liệu chính xác tuyệt đối
Hệ thống tính lương tự động
Linh hoạt tùy biến công thức lương, đồng bộ với các dữ liệu bảng công, phúc lợi, bảo hiểm... để tự động tính lương.
Gửi phiếu lương online
Nhân sự theo dõi bảng công cá nhân hàng ngày ngay trên điện thoại. Phiếu lương gửi online không cần phải in giấy. Phản hồi sai sót và xử lý trên phần mềm
Hạn chế sai sót, tối ưu nguồn lực kế toán, C&B
Một nhân sư kế toán có thể tính lương cho hàng trăm người chỉ mất 1 ngày mà không xảy ra sai sót
Giúp CEO/Manager quản lý nhân sự từ A-Z chỉ với 01 phần mềm duy nhất
1. Quản lý thời gian làm việc - Chấm công FaceID trên app di động
2. Quản lý & số hóa đơn từ chấm công, quỹ phép, phân ca làm việc
Xử lý, phê duyệt đơn từ online
Số hóa hệ thống đơn từ: xin nghỉ, về sớm, tăng ca, đổi ca, công tác... Gửi và phê duyệt online ngay trên di động
Quản lý ca làm việc
Dễ dàng cấu hình ca, chia ca, phân ca cho nhân viên và quản lý ca làm việc của từng người một cách chính xác.
Quản lý nghỉ phép, không phép
Nhân viên theo dõi tình trạng đơn từ, quỹ phép ngay trên điện thoại, xử lý ngay khi có phát sinh mà không cần đợi tới cuối tháng
Số hóa hình thức chấm công
Chấm công đơn giản bằng cách Selfie gương mặt trên app di động để nhận diện FaceID, kết nối GPS và Wifi
Bảng công realtime
Ngay lập tức ghi nhận và tính công cho nhân sự khi chấm công thành công
Chấm công kèm hình ảnh và vị trí làm việc GPS
Nhân viên chấm công sẽ tự động gửi dữ liệu về hệ thống quản lý có kèm hình ảnh và vị trí, nơi chấm công (văn phòng, công trình, công trường, gặp khách hàng...)
Thiết lập hệ thống KPI
Khởi tạo bảng KPI từng vị trí: bộ chỉ tiêu, hệ số đánh giá, tỉ lệ quy đổi, đơn vị tính… chi tiết nhất
Tự động chấm điểm KPI
Tính điểm KPI từ kết quả thực hiện công việc thực tế so với chỉ tiêu, đánh giá rank KPI theo công thức
Đánh giá chính xác hiệu suất nhân sự
Số liệu KPI được minh bạch, công khai là căn cứ giúp lãnh đạo xét tăng lương, thưởng và ra quyết định bổ nhiệm nhân sự
5. Quản lý KPI & tự động đánh giá KPI nhân sự
Số hóa hồ sơ nhân sự
Quản lý danh sách nhân sự đầy đủ, chi tiết các thông tin cá nhân, vị trí làm việc, lương, thưởng,kỷ luật, khen thưởng,… lưu trữ số các giấy tờ, chứng chỉ, hợp đồng...
Ghi nhận quá trình công tác
Ghi nhận lịch sử làm việc, bổ nhiệm gắn với thời gian và cấp bậc cụ thể của từng nhân viên
Dashboard thống kê & theo dõi biến động nhân sự
Báo cáo số lượng nhân sự tăng, giảm qua từng thời kỳ. Quản lý thử việc. Cảnh báo hết hạn thai sản, hết hạn hợp đồng, đến hạn bổ nhiệm, đến hạn nghỉ hưu...